ذخیره یک مصاحبه: 6 نکته سریع

محتوا

• صرفه جویی در مصاحبه های شغلی: کمک های اولیه برای وقایع ناخوشایند
• شما لباس نامناسبی انتخاب کردید.
• لکه ای زشت روی لباس های خود کشف می کنید.
• نام فرد تماس را فراموش کرده اید.
• تلفن همراه خود را خاموش نکرده اید - و زنگ می خورد.
• شما در خاموشی هستید.
• ذخیره یک مصاحبه شغلی: 6 نکته برای چرخاندن مکالمه
• به طور خلاصه شرایط را تحلیل کنید.
• ذکر نکنید که همه چیز خوب پیش نمی رود.
• استراتژی خود را تغییر دهید.
• اجازه ندهید خودتان بی قرار باشید.
• ذخیره مصاحبه: پس از آن هنوز امکان پذیر است

شما اولین مانع اصلی را برای متقاضیان برطرف کردید: اسناد شما آنقدر قانع کننده بود که از شما برای مصاحبه دعوت شد. اکنون مسئله تقویت برداشت مثبتی است که قبلاً از شما ایجاد شده است. اما این دقیقاً همان جایی است که اشتباه رخ می دهد. علی رغم آمادگی خوب ، استرس و عصبی بودن می تواند شما را از پا در آورد ... این احمقانه بود. ولی مصاحبه هنوز هم می تواند ذخیره شود؟ بله اگر اکنون سریع و محتاطانه واکنش نشان دهید ، تقریباً در هر مصاحبه شغلی می توانید ذخیره کنید ...

صرفه جویی در مصاحبه های شغلی: کمک های اولیه برای وقایع ناخوشایند

خبر خوب این است: به سختی شکست اینقدر بد استکه بلافاصله شانس رسیدن به کار را به صفر می رساند. متخصصان منابع انسانی می دانند که شما هیجان زده هستید - این نشانه این است که شما واقعاً کار را می خواهید.

حتی بیشتر: اشتباهات انسانی است ، بعداً در کار رخ می دهد. اما چه کسی حتی ثابت می کند که او نیز می تواند با اطمینان بر چنین شرایطی مسلط شود، شاید حتی مدیر منابع انسانی را تحت تأثیر قرار دهد و امتیازات اضافی را جمع آوری کند - یا حداقل به طور مثبت در حافظه باقی می ماند.

ما برخی مصائب معمول را در مصاحبه های شغلی جمع آوری کرده ایم و به شما نشان می دهیم به هر حال چگونه از یک وضعیت ناراحت کننده خارج شوید بهترین بهره را از آن ببرید برگها…

• شما لباس نامناسبی انتخاب کردید.

  مطمئناً تعداد بسیار کمی با شلوار جین و تی شرت به مصاحبه می آیند. اما اگر با کت و شلوار یا کت و شلوار مشکی شیک ظاهر شوید و مدیر HR لباس راحتی بپوشد ، چه می کنید؟ حداقل حالا متوجه خواهید شد که هستید لباس بیش از حد هستند و به نظر می رسد به تازگی بیش از حد بالا هستند. اجازه ندهید که این کار شما را از پا باز دارد - و انتخاب لباس را با کنایه از خود کوتاه بیاورید ، شعار: "لطفاً ببخشید ، این یکی از فرصتهای نادر بود که لباس را قبل از اینکه از مد بیفتد دوباره بپوشید ..." یا با شوخ طبعی: "اگر من بتوانم سالگرد شرکت خود را در اینجا جشن بگیرم ، شما قبلاً از نگاه من خبر دارید. بسیار خوب ، تعجب از بین خواهد رفت ، اما من هنوز چند آستین بالا دارم ... " در هر صورت: شما هیچ عدم اطمینان نشان نمی دهید - و در عین حال اوضاع را خنثی می کنید.

  
  

• لکه ای زشت روی لباس های خود کشف می کنید.

  اگر فقط کوچک است و به سختی قابل مشاهده است ، نباید کاری انجام دهید ، در بهترین حالت لباس یا دستان خود را به طور نامحسوس روی آن قرار دهید. اگر مدام به کار خیره نشوید ، مدیر منابع انسانی معمولاً متوجه این کار نمی شود. با این حال ، اگر لکه آنقدر بزرگ باشد که بلافاصله چشم را به خود جلب کند ، پوشاندن آن هیچ فایده ای ندارد. به نحوه نگاه مدیر منابع انسانی توجه کنید ، به طور خلاصه نحوه بوجود آمدن را توضیح دهید: "شرم آور است ، اکنون لکه را کشف کرده اید. خوب ، این یک داستان خنده دار است ... " در اینجا نیز با کنایه از خود و سستی نمره می گیرید. این فقط یک لکه است. از این گذشته ، شما به عنوان مدل استخدام نمی شوید.

  
  

• نام فرد تماس را فراموش کرده اید.

  دور معرفی خیلی سریع پیش رفت که شما آنقدر عصبی بودید که نمی توانستید تمام اسامی حاضران را به خاطر بسپارید. شما اکنون در میانه مکالمه هستید و می خواهید این شخص را با نام خطاب کنید. اما لکنت خیلی شرم آور خواهد بود ، مخصوصاً وقتی صحبت از یک فرد رده بالا می شود. این فقط با صداقت خلع سلاح شده قابل ذخیره است: "همه چیز خیلی زود اتفاق افتاد ، من خودم خجالت می کشم ، اما آیا می توانید لطفاً نام خود را دوباره به من بگویید - من این بار حتماً آن را به خاطر می آورم." این حتی به شما این امکان را می دهد که در پایان مصاحبه با خطاب به این شخص هنگام خداحافظی دوباره با یک نام دیگر خطاب کنید و یک بار دیگر به این واقعیت بپردازید که مطمئناً نام را ذخیره کرده اید. این حداقل لبخند می زند.
  
  می توانید نکاتی در مورد نحوه به خاطر سپردن بهتر اسامی را در پرونده ما درباره آموزش حافظه بیابید.

  
  
  
  

• تلفن همراه خود را خاموش نکرده اید - و زنگ می خورد.

  بسیار خوب ، متأسفانه این اتفاق بیشتر می افتد و یک مصنوعی واقعی محسوب می شود. بلکه یکی قابل نجات نیز هست. قانون اول: انکار نکنید. اگر متوجه زنگ زدن یا لرزش شدید ، احتمالاً شخص مقابل نیز آن را شنیده است. بابت فراموش کردن تلفن همراه خود عذرخواهی کنید و اکنون گوشی هوشمند خود را کاملاً خاموش کنید. واقعاً کاملا برای بار دوم ، به احتمال زیاد بخشیده نمی شود.

• شما در خاموشی هستید.

  سفر کلاسیک و بد برای هر متقاضی: کاملاً روی شیلنگ هستید. دانش اولیه ای که تا چند دقیقه پیش کاملاً تسلط داشتید از بین می رود. فقط خاموشی. باز هم ، جلو نروید و وانمود کنید هیچ چیز نیست - این فقط اوضاع را بدتر می کند. بهتر است به طور شفاهی به ترک تحصیل ذهنی بپردازید و از هیجان خود عذرخواهی کنید. سپس سه نفس عمیق بکشید ، کمی استراحت کنید و از ابتدا شروع کنید. لطفا به دنبال بهانه نباشید ، شعار: دیشب بد خوابید ... همیشه به نظر می رسد که شما نقاط ضعف خود را قبول ندارید یا فقط به دنبال بهانه می گردید. بهتر است در مورد انگیزه خود برای موقعیت و ارزش افزوده دیگری که ارائه می دهید دوباره بگویید. سپس خاموشی به سرعت فراموش می شود.

  
  

ذخیره یک مصاحبه شغلی: 6 نکته برای چرخاندن مکالمه

اما این اتفاق هم می افتد: مصاحبه شغلی در حال حاضر با پای اشتباه شروع می شود. بعد از مدت کوتاهی احساس بدی خواهید داشت. علاوه بر این ، استخدام کننده علائم کاهش علاقه را نشان می دهد و به نظر نمی رسد پاسخ های شما جلب شود:

• همتای شما بیشتر و بیشتر به ساعت نگاه می کند.
• مدیر منابع انسانی بی صبرانه روی میز یا پایش روی زمین ضربه می زند.
• او هیچ سوالی نمی پرسد.
• او دیگر یادداشت نمی کند.
• او به جای خم شدن به جلو ، به عقب خم می شود.

کوتاه: مکالمه دارد از شما دور می شود.

هر کسی که در این مرحله کار را کنار بگذارد ، خیلی زود تسلیم می شود. هنوز چیزی از دست نرفته است - بالاخره آنها هنوز هم کنار هم نشسته اند و چت می کنند. بنابراین مصاحبه همچنان قابل ذخیره و تبدیل است. به عنوان مثال مانند این:

1. به طور خلاصه شرایط را تحلیل کنید.

   آیا پاسخ های شما بسیار منحل است؟ آیا به درستی توضیح نداده اید که چرا برای این موقعیت مناسب هستید؟ در جواب بعدی روی این نکات تمرکز کنید. خاص باشید و مثال بزنید. برای اطمینان از اینکه در مسیر درستی قرار گرفته اید ، س askال کنید: "آیا من با آن به سوال شما پاسخ دادم؟" اگر مدیر منابع انسانی بخواهد چیزی را بداند ، به آن برمی گردد.

2. ذکر نکنید که همه چیز خوب پیش نمی رود.

   تاکتیک اشتباه این است که چیزی شبیه به این بگویید: "فکر نمی کنم مکالمه همانطور که تصور می کنید در حال حاضر جریان دارد." با فرار به سطح متا ، شما فقط در ارزیابی (تا آن زمان شاید فقط مبهم) مدیر منابع انسانی مجدداً تأیید می کنید.

3. استراتژی خود را تغییر دهید.

   اگر مونولوگ های طولانی دارید ، باید چند سوال بپرسید. پاسخ های شما تاکنون کوتاه بوده است - مانند بازجویی - اکنون بیشتر توضیح دهید ، مخصوصاً با کمک حکایت ها و مثالهایی از چگونگی انجام کاری تاکنون. به طور خلاصه: مکالمه را به طور موقت تحویل بگیرید و به گفتگو (به معنای واقعی کلمه) پویایی بیشتری بدهید.
   
   در این مقاله می توانید نکات بیشتر و اختصاصی درباره نحوه انجام مصاحبه شغلی را بیابید.

   
   

4. اجازه ندهید خودتان بی قرار باشید.

   در ابتدا این فقط احساس شماست که در حال حاضر اوضاع چندان خوب پیش نمی رود. و بیایید صادق باشیم: ممکن است شهود با توجه به استرس بهترین مشاور نباشد. بنابراین خیلی سریع مکالمه را خاموش نکنید. شاید فضای گرمایش فعلی فقط یک حرکت تاکتیکی توسط استخدام کننده باشد تا ببیند در چنین شرایطی چگونه واکنش نشان می دهید. بنابراین همیشه و همیشه علاقه مند و حرفه ای باشید. بهتر است اعتماد به نفس خود را نشان دهید (اما نه تکبر!) و در چنین شرایطی اعتماد به نفس خود را حفظ کنید.

ذخیره مصاحبه: پس از آن هنوز امکان پذیر است

حتی اگر مصاحبه پشت سر شما باشد ، می توانید مقداری انجام دهید اشتباهات را اتو کنید. برای این کار بهتر است از اصطلاحاً استفاده کنید متشکرم نامه، که در آن از شما برای گفتگو و توجه تشکر می کنیم و انگیزه خود را تأیید می کنید و احتمالاً یک یا پاسخ دیگر را تصحیح می کنید.

بعد از مصاحبه می توان از شما تشکر کرد تصویری کاملاً جدید نیست از خودتان قرعه کشی کنید ، اما نمی تواند صدمه ای بیندازد این ممکن است تفاوت متفاوتی برای سایر متقاضیان ایجاد کند و شما در استخدام باشید مثبت به یاد داشته باشید.