اغراق در نامه جلد: اینطور نیست!

محتوا

مبالغه ها در جلد نامه: یک اشتباه رایج
بین اغراق و کم حرف
از این مبالغه ها در نامه ی اجتناب کنید
اغراق در نامه جلد: دروغ
مبالغه ها در نامه جلد: طول
مبالغه ها در جلد نامه: superlatives
مبالغه ها در نامه جلد: حقوق لاف زدن
مبالغه ها در جلد نامه: شلختگی
سایر خوانندگان این مقالات را جالب می دانند:

بسیاری از افراد جویای کار به ویژه لایه های ضخیم را در برنامه های خود اعمال می کنند. ظروف سرباز یا مسافر نکنید ، فقط فکر کنید به نظر می رسد وقتی که می خواهد نامه جلدی خود را تنظیم و طراحی کند ، یک قانون نانوشته برای متقاضیان است. که منجر به تمام منظم بودن می شود بزرگنمایی ها در جلد نامه با این حال ، آنها اثر مورد نظر را به دست نمی آورند. اگر در اسناد درخواست خود زیاده روی کنید ، دیگر به کار نزدیک نمی شوید ، اما اعتبار زیادی را از دست می دهید یا در بدترین حالت ، خود را منجنیق می کنید. دشواری این است که یال باریک بین ارائه اعتماد به نفس از نقاط قوت خود و اغراق های شدید در نامه جلدی که طعم منفی دارد. ما نشان می دهیم که به چه چیزهایی توجه کنیم بهتر بدون باید ، تا در نامه جلوی آن زیاده روی نکنید ...

مبالغه ها در جلد نامه: یک اشتباه رایج

یافتن کار به ندرت آسان است. این باعث صرف وقت ، انرژی و بسیاری از اعصاب می شود. حداکثر وقتی یکی پس از دیگری رد می شود در صندوق پستی ، ناامیدی در بین متقاضیان به حدی است که نه تنها عیب یابی پیشرفته است ، بلکه در مرحله بعدی نیز تغییراتی ایجاد می شود. مقصر ، که معمولاً ابتدا مشخص می شود: نامه جلدی خودتون. رقبا باید در اینجا بهتر و قانع کننده تر باشند.

حداکثر هنگام بازنویسی ، کارهای اضافی زیادی انجام می شود تا در توانایی های خود و مناسب بودن مناسب برای موقعیت شکی نداشته باشید. سایر متقاضیان این انحراف را پس انداز می کنند و از همان ابتدا نامه خود را از جلد به جلوی دیگر بار می کنند اغراق.

اغراق در نامه جلد یکی از رایج ترین خطاهای کاربردی است. با این حال ، دلیل خوبی وجود دارد که متقاضیان کار نمی توانند کاری انجام دهند: بسیاری از شرکت ها به متقاضیان خود این تصور را می دهند که برای اینکه حتی در روند درخواست شانس داشته باشند ، مجبور به اغراق می شوند. در آگهی های استخدام ، ضرب المثل تخمگذاری تخم شیر پشمالو می خواست ، کاندیدایی کاملاً عالی ، همه چیز را دارد و کوچکترین نقطه ضعف را ندارد.

بنابراین متقاضیان این یکی را امتحان می کنند انتظارات واقع بینانه کمی به نوعی انصاف داشته باشید - و در نامه جلادی به اغراق متوسل شوید. همه چیز در حال زیبا شدن است ، در همه جا کمی کمک می شود. در پایان ، یک اغراق به دنبال دیگری است.

در این مرحله پیچیده و متناقض: زیرا اگرچه این تنها راه پاسخگویی به الزامات است ، اما چنین اغراق هایی می تواند ملاک حذف برای متقاضیان باشد. متخصصان منابع انسانی می خواهند تا آنجا که ممکن است تصویر مشخصی از نامزدها بدست آورند و بدانند که دقیقاً چه کسی متقاضی است. اغراق منفی دیده می شوند زیرا به نظر توهم می آیند.

در حالی که قابل درک است که باید از اغراق در نامه جلد خود استفاده کنید بنابراین بهتر در برابر اصرار مقاومت کنید و نکته مهم را در توصیف مهمترین جنبه های شخصیت و مهارت های خود بیان کنید - فقط بدون تمام تزئینات اضافی یا نمایشی که ممکن است در آن گنجانده شود.

بین اغراق و کم حرف

قبل از اینکه سر خود را تکان دهید و از خود بپرسید چگونه می توانید از رقابت خارج شوید و خود را در موقعیت امیدوار کننده ای برای یک کار جدید قرار دهید: این دقیقاً همان چیزی است که است چالش بزرگکه باید با اسناد درخواست خود تسلط پیدا کنید.

برنامه های موفق a عمل متعادل سازیجایی که شما باید بین اغراق و کم ادعا به میانه زمین برخورد کنید. مطمئناً باید اعتماد به نفس نشان دهید ، نقاط قوت خود را در پیش زمینه قرار دهید و همچنین توضیح دهید که چرا فرد مناسبی برای یک جای خالی هستید.

در عین حال ، شما کاملاً باید خود را داشته باشید اعتبار را حفظ کنید - و این دقیقاً همان چیزی است که شما با اغراق در نامه جلدی از دست می دهید. هرکسی که در اینجا خیلی ضخیم اعمال کند ، در بخش منابع انسانی تردید می کند که آیا گفته ها واقعاً صادقانه هستند یا اینکه در یک نقطه یا نقطه دیگر اضافه شده اند.

مدیران منابع انسانی می دانند که متقاضیان در نامه خود یک یا یک پیچ تنظیم را می چرخانند بهترین برداشت ممکن پشت سر بگذارید و خود را برای این کار توصیه کنید ، اما این نباید همه موارد دیگر را پوشش دهد.

اگر خودتان از نظر نوشتار با مشکل روبرو هستید یا مطمئن نیستید که اغراق های واضحی را در نامه نامه وارد کرده اید ، می توانید اسناد خود را به یکی از آنها ارسال کنید خوان بی طرف و نظر صادقانه او را جویا شوید. افراد خارجی معمولاً دیدگاه بهتر و عینی تری نسبت به مسائل دارند و به سرعت تشخیص می دهند كه كجا نه تنها خود را در معرض دید خوب قرار داده اید ، بلكه در مورد براق كردن مبالغه كرده اید.

از این مبالغه ها در نامه ی اجتناب کنید

دست روی قلب: اگر نامه جلد خود را بخوانید و با خود صادق باشید - آیا یک یا دو اغراق در آن پیدا می کنید؟ نیازی به شرمندگی نیستپس از همه ، شما فقط نشان می دهید که واقعاً سعی دارید خود را در بهترین حالت نشان دهید تا شغل رویایی خود را بدست آورید.

علاوه بر این ، هیچ برنامه ای نمی تواند کاملاً بدون اغراق باشد. در برخی از مواقع ، همیشه نیرنگ وجود دارد ، جزئیات کم مزیت ترجیح داده می شود کنار گذاشته شود ، چیز دیگری بیشتر به پیش زمینه رانده می شود. ترفند این است که این کار را با اغراق به معنای زیاده روی در آن نیست. فقط وقتی بیش از حد شود تصور می شود که ممکن است اشتباهی رخ دهد.

با این حال ، با چند اغراق در نامه جلدی ، باید این کار را انجام دهید اصولاً بسیار محتاط است باشد و به جای آن چشم پوشی کند.

اغراق در نامه جلد: دروغ
اغراق به سرعت در برنامه به دروغ تبدیل می شود. شما برای تطبیق بهتر مشخصات خود با شرایط کارفرما شرایط یا مهارتی را که اصلاً ندارید نشان می دهید و ممکن است مشکل بزرگی داشته باشید. حتی اگر در انجام وظایف و مسئولیت های قبلی خود آنقدر اغراق کنید که از حقیقت غفلت شود ، خطر آزار وجود دارد.

اگر این اغراق در اوایل نامه معرفی شده مشاهده شود ، بلافاصله احتمال شغل از بین می رود. عدم صداقت در فرآیند درخواست برای شرکت ها ممنوع مطلق است ، زیرا همیشه فرض بر این است که کارمند حقیقت را به نفع خود خم می کند ، حتی در همکاری بعدی. اما حتی اگر به دلیل چنین اغراق و شغلی به شغل خود برسید ، در صورت بیرون آمدن دروغ باز هم می توانید بدون اطلاع قبلی خاتمه دهید.

مبالغه ها در نامه جلد: طول
خیلی چیزها خیلی کمک می کند. شما می توانید این شعار بسیاری از برنامه ها را فرض کنید. این جلد نامه در چندین صفحه گسترش یافته است ، هر توانایی ، هرچقدر کوچک و غیر مهم باشد ، ذکر شده و اغراق آمیز است تا جایی که با کار مورد نظر ارتباط برقرار کند و همه چیز به نوعی بیش از حد به نظر برسد.

مدیران منابع انسانی معمولاً با احساس بد به برنامه های کاربردی بسیار طولانی می روند ، زیرا اغلب در فضای بسیار زیاد بسیار کم اهمیت گفته می شود. بهتر است مختصر و دقیق آن را فرموله کنید و به اصل موضوع بپردازید. تعیین اولویت ها ، متقاعد کردن و جمع بندی مختصر اطلاعات با اهمیت - که کارفرمایان را متقاعد می کند.

مبالغه ها در جلد نامه: superlatives
من بهترین بودم ..., بخش من سریعترین پیشرفت را انجام داده است ..., در تاریخ شرکت هرگز قابل مقایسه نبوده است ... در یک یا نامه نامه دیگر ، اصطلاحات عالی به اطراف پرتاب می شوند. نکته اصلی این است که مشخص می شود متقاضی همیشه بسیار بالاتر از میانگین بود.

با این حال ، هر کسی که خود را به عنوان یک فوق العاده تغییر دهنده توصیف و معرفی کند ، به سختی می تواند این انتظارات را در واقعیت برآورده کند - اگر مدیر منابع انسانی آن را از شما بخرد. علاوه بر این ، چنین توصیفاتی اغراق آمیز به سرعت مغرورانه و چندان دلسوزانه دیده نمی شود.

مبالغه ها در نامه جلد: حقوق لاف زدن
مشکل مشابه لاف زدن در برنامه است. نکته اصلی و محتوای مهم در هر نامه جلدی توصیف عملکرد شماست ، اما باید از نمایش آن خودداری کنید. عملکرد واقعاً خوب گویای این امر است ، برداشت مثبت بدون هیچ اقدام دیگری از طرف شما ایجاد می شود.

مبالغه ها در جلد نامه: شلختگی
بسیاری از متقاضیان برای اینکه هرچه بیشتر مدیر منابع انسانی مهربان باشند و شانس دعوت شدن به مصاحبه را افزایش دهند ، به تعارف و تملق پرداختند. شرکت شما همیشه کارفرمای رویایی من بوده است ... یا روش کار و محصولات شما سالها مرا مجذوب خود کرده است ...

این در ابتدا مثبت به نظر می رسد ، اما اغلب اغراق آمیز است. اگر می خواهید چنین استدلالی کنید ، آن را با انگیزه خود ترکیب کنید - نه به عنوان یک عبارت خالی ، بلکه تا حد ممکن انضمامی. چرا دقیقاً می خواهید به این شرکت بپیوندید؟ چه چیزی خاص و متفاوت است؟ اگر به این س questionsالات باورپذیر پاسخ دهید ، اغراق برای شما یک بحث واقعی و یک امتیاز محسوب می شود.