مشاغل داخلی: مشاغل پنهان را پیدا کنید

محتوا

• مشاغل داخلی فرصت های شغلی را ارائه می دهند
• پیشنهادات پنهان شغل را پیدا کنید: شبکه و اعتبار تفاوت ایجاد می کند
• گسترش شبکه
• اخبار صنعت و شرکت را دنبال کنید
• نمایه را بزرگ کنید

دیر یا زود تمایل به تغییر شغل یا حتی تغییر شغل وجود دارد. به طور سنتی ، بیشتر مردم ابتدا به تغییر شرکت فکر می کنند. بر این اساس ، شما به دنبال مبادلات شغلی آنلاین و سایر وب سایت های شرکت هستید. این اشتباه نیست ، بلکه فقط یک گزینه دیگر است. دیگری: مشاغل داخلیکه در هیچ کجا نوشته نشده و شاید حتی به طور رسمی تعریف نشده باشد. از این گذشته ، شما از قبل فروشگاه را می شناسید و حتی ممکن است برخی از همکاران طرفداران آن را داشته باشند. بنابراین فرصت های شغلی به هیچ وجه بدتر نیستند. بنابراین ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه این کار را انجام دهید جای خالی شغل پنهان پیدا کنید…

مشاغل داخلی فرصت های شغلی را ارائه می دهند

البته دلایل خوبی برای تغییر شغل و کارفرمایان وجود دارد. به عنوان مثال ، وقتی دیگر نمی توانید با شرکت ، محصولات یا همکاران یا هر یک از آنها هویت پیدا کنید توسعه بیشتر مسدود شده است هست یا خواهد بود.

اما همان نیز وجود دارد دلایل خوبی برای ماندن و اول از همه به درون نگاهی بیندازیم تا ببینیم چه فرصتهای شغلی خارج از موقعیت قبلی ایجاد می شود. بنابراین پیشنهاد دهید تغییر به مشاغل داخلی به عنوان مثال شانس ...

• آنهایی که قبلاً کار کرده اند وضعیت در شرکت.
• موجود روابط و شبکه ها را حفظ کنید.
• مستقیماً از موارد قبلی تجربه بهره مند شدن
• خود شهرت، آبرو به طور مداوم گسترش یابد
• وظایف جدید در یک آشنا قاب برای مقابله با.
• جدید چالش ها پیدا کردن و رشد از آن.

بنابراین اگر در حال حاضر سعی در تغییر دارید ، به داخل نگاهی بیندازید: روشن تابلوهای شغلی شرکت، در میان همکاران ، در شورای کار ، در بخش منابع انسانی ...

با این حال ، این اغلب در داخل همان است که در خارج وجود دارد: بهترین مشاغل تبلیغ نمی شوند یا به طور منظم اختصاص داده می شود ، اما از طریق یک شبکه (یا به عبارت بهتر با جذابیت کمتر: از طریق نفوذ گرایی). اما شما همچنین می توانید در اینجا کمک کنید ...

پیشنهادات پنهان شغل را پیدا کنید: شبکه و اعتبار تفاوت ایجاد می کند

روی به دنبال جای خالی داخلی خوب باشید در ابتدا احتمالاً با سکوت و پوچی روبرو خواهید شد: به سختی هیچ مناقصه ای ، هیچ نکته ای ، چیزی که در نگاه اول به شما کمک کند.

خصوصاً از آنجا که مدتهاست (به طور غیررسمی) جایگاههای داخلی زیادی که به طور رسمی در برخی موارد تبلیغ می شوند ، پر شده اند. مناقصه صرفاً یک شکل است، نامزد ارجح مدتهاست که توسط این مقطع زمانی مشخص شده است.

این بیشتر به این دلیل است که موقعیت های داخلی عمدتا از طریق ویتامین B و یا حداقل تماس های خوب واسطه می شوند و پر می شوند و رقابت داخلی شدید است. بنابراین برخی از افراد به چند نفر از همکاران و مربیان خیرخواه و اهل عمل در اطراف خود احتیاج دارند.

اگر می خواهید از طریق مشاغل داخلی شغلی ایجاد کنید ، معمولاً باید انحراف کنید - و آن را بدست آورید بگذارید توصیه کنیم. و قبل از این تبلیغات عمومی و مشهود باشد.

متأسفانه ، این در کوتاه مدت و در عرض چند روز موفقیت آمیز نیست ، اما کمی بیشتر و با استراتژی بیشتر طول می کشد آماده سازی و موقعیت یابی. به هر حال ، شما امروز این را می خوانید و بنابراین می توانید بلافاصله شروع کنید. ترجیحاً با این استراتژی ها:

1. گسترش شبکه

   احتمالاً قبلاً حدس زده اید: شبکه و مخاطبین شما قاطعانه تصمیم بگیرید که آیا در موقعیت های پنهان و مشاغل داخلی مورد توجه قرار می گیرید. آنچه پیش پا افتاده و ساده به نظر می رسد ، در عمل کار زیادی را به همراه دارد.
   
   فقط این نیست حضور در آموزش داخلی، شرکت در رویدادهای شرکت ، مشارکت در پروژه ها و نگهداری مداوم تماس ها بخشی از آن است. با این حال ، شبکه شما نباید فقط به مخاطبین آفلاین محدود شود ، حتی اگر به نظر عجیب بیاید. حفظ پروفایل های آنلاین خود ، به ویژه در Xing و LinkedIn ، در اینجا نیز مهم است.
   
   مقالات جامع شبکه را می توان در اینجا یافت:

   
   
   • آموزش شبکه: 33 نکته برای شبکه سازی مناسب
   • نمایه Xing خود را بهینه کنید: نکاتی برای نمونه کارها کامل
   • بهبود نمایه LinkedIn: 11 نکته



2. اخبار صنعت و شرکت را دنبال کنید

   صادقانه: آیا به طور فعال پیشرفت ها و نوآوری های شرکت را دنبال می کنید؟ آیا همه خبرنامه ها و ارتباطات داخلی را می خوانید ، آیا صنعت و نوآوری های خود را مشاهده می کنید؟ احتمالاً خیلی مداوم نیست. خطا
   
   مطمئناً ، اغلب اوقات وقت کمی در کارهای روزمره باقی مانده است و درک آن آسان است وقتی که فقط عصر خاموش می شوید و نمی خواهید چیز دیگری در مورد شرکت بدانید. در عین حال ، شما شانس خود را برای یافتن جای خالی شغل کاهش می دهید. مشاغل داخلی بعضی اوقات ایجاد می شوند واکنش به تحولات جدید و رشد تجارت
   
   چه کسی اینجا به روز باقی مانده ، بنابراین می تواند چنین تحولاتی را به موقع تشخیص دهد ، در آنها تخصص پیدا کند و ، در ترکیب با شبکه خود ، آنها را برای موقعیت های در حال ظهور توصیه کند. شاید شما حتی ایده هایی را به شما معرفی کند که منجر به پیشرفت شغل آینده شما شود.
   
   نکات بیشتر را می توان در اینجا یافت:

   
   
   • آینده کار: چه چیزی تغییر می کند؟
   • این 7 مهارت به هر حرفه ای ضربه بزنید
   • مشاغل ترند 2017: آنها هستند



3. نمایه را بزرگ کنید

   با این حال ، اگر هیچ کس در خانه از آنچه شما می خواهید بشناسد ، بهترین شبکه و آخرین دانش تخصصی فایده ای ندارد. نمایه ای واضح و شهرت خوب اطمینان حاصل کنید که در صورت بروز چنین تحولاتی (در مورد مسائل خود) تقریباً به طور خودکار در رادار تصمیم گیرندگان ظاهر می شوید و بنابراین برای مشاغل داخلی نیز مورد توجه قرار می گیرید.
   
   بسیار مهم است که شما مشخصات داخلی خود را به شانس واگذار نکنید ، بلکه این امر را انجام می دهید ساخت و گسترش به روشی هدفمند و فعال. اینکه از وبلاگ استفاده می کنید ، شبکه هایی مانند Xing و LinkedIn ، ارائه پروژه های داخلی و / یا گزارش های کاری شما به طور طبیعی به تنظیمات و زمان شما بستگی دارد. اما قطعاً باید پروفایل خود را در هر زمان تیز کنید.
   
   نکات بیشتر برای ساختن نمایه را می توانید در اینجا پیدا کنید:

   • مارک شخصی: مشاغل خصوصی
   • شهرت آنلاین: نکاتی برای یافتن شغل
   • برنامه به عنوان مدیر: چگونه خود را موقعیت بندی کنید
   • برنامه داخلی: نکاتی برای تغییر شغل در داخل