اولین تجربه کاری: این در برنامه به چه معناست؟

محتوا

• اولین تجربه کاری یعنی چه؟
• اولین تجربه کاری: چه چیزی بعدی می آید؟
• تجربه کاری مرتبط.
• چندین سال تجربه
• تجربه حرفه ای صدا
• به دست آوردن تجربه اولیه کار: اینها گزینه های شماست
• کارآموزی انجام دهید
• به عنوان دانشجوی شاغل کار کنید
• کارآموزی کنید

این یکی از بسیاری از افراد جویای کار است موضوع خسته کننده. بدون داشتن تجربه کاری ، یافتن شغل یا دعوت از او کاملاً دشوار است - بدون شغل کسب تجربه کاری دوباره غیرممکن است. با این حال ، قطعاً در شرایط مورد نیاز متقاضیان اختلافاتی وجود دارد و بنابراین هنگام جستجوی شغل اغلب عباراتی مانند: اولین تجربه کاری مورد انتظار ، فرض یا یک مزیت است. متقاضیان با این س facedال روبرو هستند: تجربه کاری اولیه چیست و برای تحقق این معیار چه چیزهایی را باید با خود بیاورم؟ ما توضیح می دهیم ، آنچه شما باید در مورد اولین تجربه کاری خود بدانید و با کدام فعالیت ها می توانید اولین تجربه حرفه ای خود را بدست آورید ...

اولین تجربه کاری یعنی چه؟

جستجوی کار در واقع همیشه سرگرم کننده نیست و هرکسی که آخرین مرحله درخواست خود را به یاد بیاورد - یا در وسط آن باشد - هنوز احساس خوبی در مورد او خواهد داشت ناامیدی و نارضایتی به خاطر آوردن. با این حال ، نباید خشمگین شدن را زودهنگام مقصر لغو اعصاب خرد کن (یا عدم وجود آن) از شرکت ها دانست. برای بسیاری از متقاضیان ، استرس و نارضایتی مدتها قبل از اینکه حتی یک کلمه روی کاغذ بیاید یا حتی قبل از اینکه کسی حتی به فکر ارسال اسناد درخواست باشد ، شروع می شود.

در حال حاضر تحقیق و واقعی است پیشنهادات شغلی مناسب را جستجو کنید می تواند به سرعت به یک آزمایش واقعی صبر تبدیل شود. الزاماتی که شرکت ها به آن می پردازند معمولاً دشوار است - و اطمینان می دهد که متقاضیان همچنان به جستجوی ناآرام و دلسرد ادامه می دهند. این مهم بیش از هر چیز به تجربه حرفه ای مربوط می شود.

کارفرمایان به دنبال کارمندان جوان و نوآور ترجیحاً مستقیماً از دانشگاه هستند - اما با تجربه لطفاً. زیر آنچه را برای کار با خود می آورید بنابراین نکته اغلب یافت می شود اولین تجربه کاریکه برخی از سوالات را به ارمغان می آورد

اولین تجربه کاری یعنی شما از قبل فضای کار را بو کرده است و فراتر از تئوری ناب قرار گرفت. بدون هیچ تجربه حرفه ای ، شما هنوز هم در این پست ها دشوار خواهید بود ، به خصوص در برابر رقبایی که در این مرحله عملکرد بهتری دارند ، اما هیچ همکاری طولانی مدت یا چندین سال تجربه و تخصص لازم نیست.

فارغ التحصیلان و متخصصان جوان باید به این و موارد توجه کنند فرمول ها را با دقت بخوانید. آیا به عنوان مثال فراخوانی می شود اولین تجربه کاری یک مزیت است، قطعاً باید اقدام کنید حتی اگر هنوز نمی توانید آن را نشان دهید. اولین تجربه کاری می تواند امتیازات اضافی را در اینجا به ارمغان بیاورد ، اما معیار محرومیت نیست.

اولین تجربه کاری: چه چیزی بعدی می آید؟

تجربه کاری اولیه اغلب به عنوان یک الزام برای موقعیت هایی یافت می شود که بیشتر به متخصصان جوان و متخصصان جوان اختصاص دارد. اینجا جایی است که می توانید زندگی حرفه ای خود را با موفقیت آغاز کنید و در نهایت می توانید پای خود را به در کنید تا واقعاً با یک کارفرما وارد عمل شوید ، مشخصات خود را تیز کنید و پایه های آینده ای موفق را بنیان بگذارید.

با این حال ، اگر فقط سابقه کار اولیه دارید ، ممکن است در هنگام درخواست برای موقعیت های دیگر با مشکل روبرو شوید. اگر در حال حاضر خواسته های بالاتر از نامزدها مطرح شده باشد ، این معمولاً در تجربه حرفه ای مورد نیاز نیز منعکس می شود. علاوه بر اولین تجربه کاری آیا هنوز هم این فرمول ها در تبلیغات شغلی وجود دارد:

• تجربه کاری مرتبط.

  آنچه در اینجا اهمیت دارد این است که شما واقعاً قبلاً در این زمینه ، در همان صنعت یا در موقعیتی مشابه کار کرده اید. تجربه کاری مرتبط در مورد مدت زمان واقعی صحبت چندانی ندارد ، بلکه بیشتر در مورد اینکه بدانید با چه وظایفی روبرو هستید و بتوانید به تنهایی سریع آنها را به عهده بگیرید.
  
  تجربه کار مربوطه به طور کلی بسیار بهتر از اولین تجربه کار است ، زیرا رابطه مستقیمی با شغل وجود دارد و دانش قبلی واقعاً مرتبطی است که کارفرمای آینده می تواند از آن بهره مند شود.

• چندین سال تجربه

  اگر چندین سال تجربه حرفه ای مورد نیاز باشد ، باید این فرمول را به همراه داشته باشید تا شغل خود را در این شغل داشته باشید. به عنوان یک شروع کننده تازه ، به سختی در اینجا فرصتی خواهید داشت.

• تجربه حرفه ای صدا

  اگر تجربه حرفه ای مطلوبی وجود داشته باشد ، مطالبات زیادی از متقاضیان درخواست می شود. این به معنای حداقل چند سال در موقعیتی قابل مقایسه و مرتبط است. به عنوان مثال شرکت ها معمولاً یک دوره زمانی را در اینجا مشخص می کنند حداقل پنج سال ...
  
  در چنین موقعیتی علاوه بر تجربه بنیاد ، دانش بنیان نیز لازم است. شما باید هم با وظایف و هم با صنعت آشنا باشید.

به دست آوردن تجربه اولیه کار: اینها گزینه های شماست

تجربه اولیه کار باید نشان دهد که شما قبلاً نیز کار کرده اید - اما انتظارات به طور قابل توجهی کمتر از مثالهای بالا است. متخصصان منابع انسانی انتظار موقعیت های بلند مدت کاملاً مناسب را ندارند که شما را دقیقاً برای چالش پیش رو آماده کرده باشند. مال شما بهتر است اولین تجربه کاری متناسب با مشخصات است، بسیار بهتر برای شما ، اما شما نیز فرصتی دارید که اینگونه نیست.

بنابراین شما برابر هستید چندین خیابان برای کسب تجربه اولیه کار باز است - البته جدا از کار کلاسیک در سطح سطح ابتدایی. ما این امکانات را به شما ارائه می دهیم:

• کارآموزی انجام دهید

  ساده ترین راه برای بسیاری از افراد برای به دست آوردن تجربه اولیه کار ، کارآموزی است. این را می توان در طول تعطیل ترم ، به عنوان بخشی از دوره ، یا بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه انجام داد. اطمینان حاصل کنید که فقط دو هفته اقامت نیست بلکه در صورت امکان کارآموزی طولانی تر عمل می کند این یک روش عالی برای نشان دادن این است که شما به جای اینکه فقط سطح آن را خراش دهید ، واقعاً چیزی یاد گرفته اید و خود را در دنیای کار غرق کرده اید.

  
  

• به عنوان دانشجوی شاغل کار کنید

  اگر هنوز در حال تحصیل هستید ، می توانید با کار به عنوان کارآموز دانشجویی ، اولین تجربه حرفه ای خود را بدست آورید. در اینجا فرصت پیدا می کنید برای کار در شرکت در مراحل اولیهبرای شناختن شغل و برقراری ارتباط مهم که بعداً به شما کمک می کند کار خود را سریعتر شروع کنید.

• کارآموزی کنید

  دوره کارآموزی نیز به عنوان تجربه اولیه کار در نظر گرفته می شود ، خصوصاً اگر بسیار عملی باشد. همین امر برای یک دوره تحصیل دوگانه نیز صدق می کند ، که به دلیل محبوبیت بسیار مورد توجه بسیاری از کارفرمایان است بهترین از هر دو جهان است با یکدیگر ارتباط برقرار می کند.