اسکان و جذب: تشویق تفکر جدید
محتوا
- اسکان و جذب با توجه به ژان پیاژه
- توسعه شخصی را از طریق محل اقامت ارتقا دهید
- خراب کردن روال
- در اوضاع تأمل کنید
- خودباوری را از بین ببرید
- سایر خوانندگان نیز این مقاله ها را جالب می دانند:
شرایط اسکان و جذب از روانشناسی می آیند و فرایندی را توصیف می کنند که افراد تجربیات جدید را در الگوهای فکری موجود جذب و طبقه بندی می کنند. سپس آنها رفتار ، نحوه تفکر و اعمال ما را تعیین می کنند. در حالی که ادغام دانش جدید را در الگوی فکری موجود که طبقه بندی می شود ، طبقه بندی می کند محل اقامت دانش جدید ، تفکر جدید و الگوهای رفتاری جدید - به طور خلاصه: رشد شخصی سریعتر پیشرفت می کند ...
اسکان و جذب با توجه به ژان پیاژه
اصطلاحات اسکان و جذب در اصل از اصطلاحات مدل مرحله توسعه توسط ژان پیاژه.
- ادغام (برای فرانسوی هم ترازی) فرآیندی را توصیف می کند که طی آن فرد تجربیات جدید را در یک طرح شناختی موجود طبقه بندی می کند.
- در محل اقامت (برای فرانسوی انطباق) طرح موجود از طریق تجربه تغییر می کند ، دیدگاه فرد مورد نظر گسترش می یابد. تحت اصطلاح طرح پیاژه عناصر اساسی ساخت انسان را درک می کند ، دانش و الگوهای رفتاری کاملاً سازمان یافته است.
طبق این نظریه ، فرایندها پیش می روند بدون مرز مشخص به یکدیگر ، آنها برای طبقه بندی تجربیات یک شخص در جهان بینی تعیین کننده هستند و باید در تعادل عبارتند از: طرح های موجود باید از طریق همسان سازی گسترش یابند ، اما در صورت عدم امکان جذب یا تکرار مکرر برنامه ریزی ، طرح های جدید نیز باید ایجاد کنند.
فقط از طریق هر دو فرایندهای شناختی مردم می توانند از این تجربه توسعه یافته و بهره مند شوند.
توسعه شخصی را از طریق محل اقامت ارتقا دهید
بنابراین می توانید به جای اینکه از خود بپرسید نقاط قوت شما کجاست و کجا احساس خوبی دارید ، می توانید از خود نیز بپرسید: چه موقع چیز جدیدی را یاد گرفتم ، شناختم یا تفسیر کردم؟
به منظور. واسه اینکه. برای اینکه منعکس کردن گذشته خود را به اشتراک بگذارید و به سطح پیشرفت شخصی بروید که قبلاً توسط محل اقامت تشویق شده است. بتن:
-
خراب کردن روال
طرح های شناختی یا الگوهای فکری ما به مرور از تجربه حاصل می شوند و زندگی و رفتار ما را تعیین می کنند. شاید در زندگی روزمره خود احساس امنیت و امنیت کنید. اما آیا واقعاً راضی هستید؟
از اینجاست که بازتاب خود آغاز می شود ، شما شروع به بازاندیشی در اهداف خود می کنید و روال را بشکنید - متفاوت اندیشیدن و در نتیجه ایجاد طرح های جدید. آیا دوست دارید در کار موفق تر باشید ، یا وضعیت مالی خود را بهبود ببخشید شخصاً توسعه یابد؟ هنگامی که اهداف جدید یا قدیم را شناختید ، باید به دنبال راه ممکن برای دستیابی به آنها باشید. -
در اوضاع تأمل کنید
گسترش دانش عمودی به طرح موجود شبیه شوید: به عنوان مثال ، شما یاد گرفته اید که بازخورد بدهید یا مذاکره کنید ، اما نگرش خود را نسبت به درگیری یا مذاکره تغییر نداده اید - این اختلاف عقیده است و باقی مانده است.
اما در حین گفتگو ترک کنید به منبع درگیری و سعی کنید ریشه آن را پیدا کنید ، از طریق افراد درگیر فکر کنید ، شروع به درک و غیره کنید هسته اصلی بحث تشخیص. این به شما امکان می دهد تا درگیری را تأمل کنید و بینش جدیدی کسب کنید که به شما کمک می کند تا یک راه حل طولانی پیدا کنید. -
خودباوری را از بین ببرید
در مسیر دستیابی به اهداف جدید شغلی یا خصوصی ، احتمالاً گرفتار خودباوری خواهید شد. فقط به این فکر کنید که وقتی این کار را می کنید چه اتفاقی می افتد شکست. انگیزه اول ضعیف می شود ، تردیدها قویتر می شوند ...
متفاوت فکر کنید: اگر موفق باشم چه می شود؟ برای غلبه بر موانع احتمالی به چه چیزهایی نیاز دارم؟ به احتمال زیاد همیشه موانعی وجود دارد - اما اینها تجربیاتی است که منجر به آن می شود محل اقامت تعلق داشتن. این فقط باعث قدرتمندتر شدن و ادامه رشد می شود.
سایر خوانندگان نیز این مقاله ها را جالب می دانند:
- جلوه های روانی: شما باید آنها را بشناسید
- رشد شخصیت: چه چیزی در شما وجود دارد؟
- پیشرفت شغلی: بسیاری از انسداد ها توسط خود ساخته شده اند
